MLW-LEBENSBILDUNG!

Das Leben ist Bildung!
 Jeden Menschen begleitet eine lebenslange Bildung. Das Leben gliedert sich in verschiedene Lebensbereiche und  entsprechend viele Bildungsbereiche.  Jeder Tag bietet neues Potenzial.
Die Erfahrungen aller Bereiche sind damit die Summe der Bildung eines Menschen.  Ausgangspunkt des mLw ist daher, der Mensch und seine ganzheitliche Bildung und Erfahrung. Um Entwicklung und Weiterentwicklung zielgerichtet zu bewegen und Gesundheit zu fördern, stopft mLw nicht einzelne Löcher, sondern bietet Lebensbildung, die auch in allen Lebensbereichen Nutzen findet. 


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Die Werkzeuge, Methoden und Tools des mLw-Programms sind zielgruppengerecht ausgearbeitet. Unterschiedliche Managementsysteme stellen sich den individuellen Herausforderungen, denen sich Unternehmen, Vereine oder Schulen im Alltag stellen müssen und integrieren mLw als Lebensbildungsprozess in jedes bestehende System. 
Das Ziel der ganzheitlichen Bildung, greift in alle Lebensbereiche und ist vom Alter unabhängig.

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Der Mensch ist in jedem Lebensbereich Teil eines Teams, Familie oder Gemeinschaft. Mit geregelten Prozessen, Abläufen oder Systemen werden bestimmte Ziele verfolgt. .Jedes System lebt von seinen Rückmeldungen. Sind diese verfälscht (Ängste, Arbeitsplatzangst, Existenzangst, gesundheitliche Probleme, Verdrossenheit, Verunsicherung, mangelndes Selbstbewusstsein, Freudlosigkeit,  Neid, usw.) kommt es zu Umgangsschwierigkeiten und das beste System scheitert. MLW-lehrt daher Selbstreflexion, Ressourcenmanagement und Kommunikation als einen natürlichen Prozess, ins Leben zu integrieren. 

Der gesunde, zufriedene Mensch der sein Arbeitsumfeld mitgestalten darf, sich als Teil eines Teams unterstützt fühlt und sich persönlich Weiterentwickeln kann, ist der Mensch der mit gemeinschaftlichen Werten, sich selbst und damit jedes System zum ERFOLG führt.

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Unsere Grundsätze

  • Unser Umgang ist daher von Toleranz, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung bestimmt.
  • Fairness, Loyalität und Verbindlichkeit sind uns sehr wichtig.
  • Wir begleiten unsere Kunden*innen lösungsorientiert, effizient und dennoch menschlich.
  • Wir fordern und fördern unsere Trainer- Partner*innen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und nutzen die Ressourcen aus Talenten, Stärken, Berufs- und Lebenserfahrung.
  • Ethische Verhaltensgrundsätze leiten uns in allem, was wir tun und unterstreichen die Marke MLW
  • Wir leben daher die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und der Zukunft.
     
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    • Sich wertschätzend und auf Augenhöhe zu begegnen,
    • Ressourcen jedes Einzelnen für die Weiterentwicklung eines Teams, einer Familie oder einer Gemeinschaft zu nutzen,
    • den Wohlfühlfaktor zu erhöhen und damit Gesundheit und Sicherheit zu ermöglichen
    • und mit ethischen Grundsätzen und Loyalität, Verantwortung zu übernehmen

      sind die 4 Pfeiler unserer Gemeinschaft als Trainer*innen, die wir lehren und leben.